Mission principale
Sous la supervision de la Direction Générale, le Directeur – Assistance Comptable, Fiscale et de Gestion assure la direction, la coordination et le développement des activités d’assistance aux entreprises. Il veille à la réalisation des missions d’accompagnement des entreprises, notamment en matière de gestion comptable, fiscale, administrative et financière, et contribue à l’amélioration de la performance et de la formalisation des entreprises accompagnées.
Activités du poste
Piloter la Direction ● Définir les orientations opérationnelles de la Direction ; ● Élaborer le programme d’activités ; ● Coordonner et superviser l’ensemble des activités ; ● Assurer le suivi de l’atteinte des objectifs fixés. Développer les services d’assistance aux entreprises ● Concevoir et proposer des offres de services adaptées aux besoins des entreprises ; ● Améliorer continuellement la qualité des prestations ; ● Identifier de nouvelles opportunités de développement. Assurer l’accompagnement des entreprises ● Organiser l’accompagnement des entreprises en matière comptable, fiscale, administrative, financière et de gestion ; ● Veiller à la qualité et à la fiabilité des prestations fournies. Développer le portefeuille des entreprises clientes • Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de prospection ; promouvoir les services de la Direction ; • Développer et fidéliser le portefeuille des entreprises clientes. Superviser les activités comptables et fiscales • Veiller au respect des obligations comptables et fiscales des entreprises accompagnées ; • Superviser les travaux réalisés par les équipes ; • Contrôler la qualité des déclarations et documents produits. Assurer la conformité des activités • Veiller au respect des obligations légales, réglementaires et professionnelles applicables aux activités de la Direction ; • Mettre en œuvre les mesures nécessaires en matière de contrôle interne et de conformité. Piloter la performance financière de la Direction • Exprimer les besoins de la Direction pour l’élaboration du budget ; • Contribuer à contrôler les recettes et dépenses ; • Suivre la rentabilité et les principaux indicateurs financiers ; • Proposer des mesures d’optimisation des ressources. Manager les équipes • Organiser et répartir les activités ; fixer les objectifs ; • Superviser et évaluer les collaborateurs ; • Identifier les besoins en formation ; • Favoriser le développement des compétences. Assurer la qualité des prestations • Mettre en place des procédures de contrôle qualité ; • Suivre les réclamations et difficultés rencontrées par les entreprises clientes ; • Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration. Assurer la représentation de la Direction • Représenter la Direction auprès des administrations, institutions, organisations professionnelles, partenaires et entreprises ; • Participer aux réunions, rencontres et cadres de concertation.
Profil recherché
• Être titulaire d’un Master ou diplôme équivalent en comptabilité, finance, gestion, économie, fiscalité, droit des affaires ou management ; • Une formation ou certification en expertise comptable, fiscalité, audit ou contrôle de gestion constitue un atout ; • Une connaissance approfondie de l’environnement des PME et de la réglementation comptable et fiscale applicable aux entreprises constitue un atout ; • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins huit (08) ans dans la gestion, la comptabilité, la fiscalité, l’accompagnement des entreprises ou le conseil ; • Justifier d’une expérience d’au moins cinq (05) ans au sein d’un cabinet comptable ; • Disposer d’une expérience significative en management d’équipe et pilotage de structure ; • Une expérience dans l’accompagnement des PME/TPE constitue un atout ; • Une expérience au sein d’une organisation professionnelle ou structure d’appui aux entreprises serait particulièrement appréciée.
Compétences
Savoir
• Connaître les principes de comptabilité et de gestion financière ; • Connaître la fiscalité applicable aux entreprises ; • Connaître le droit des affaires et le droit des entreprises ; • Connaître les règles et procédures administratives des entreprises ; • Connaître l’environnement économique et juridique des PME ; • Connaître les dispositifs de formalisation et d’accompagnement des entreprises ; • Connaître les normes et obligations comptables et fiscales ; • Connaître les techniques de gestion et de pilotage d’une structure offrant des services d’accompagnement à la gestion ; • Connaître les enjeux liés au développement et à la performance des PME
Savoir-faire
• Piloter les activités et le fonctionnement de la Direction ; • Coordonner les activités d’accompagnement des entreprises ; • Superviser les prestations comptables, fiscales, administratives et financières ; • Conseiller les entreprises en matière de gestion ; • Élaborer les plans d’action et budgets de la Direction ; • Suivre la performance et la qualité des services ; • Développer des partenariats avec les entreprises et institutions ; • Analyser les résultats financiers et opérationnels ; • Formuler des recommandations pour améliorer la performance des entreprises; • Rendre compte des activités et résultats à la Direction.
Savoir-être
• Faire preuve de leadership et de sens des responsabilités ; • Démontrer des capacités d’organisation et de coordination ; • Faire preuve de rigueur, d’intégrité et de discrétion ; • Démontrer un bon esprit d’analyse et de décision ; • Être autonome, réactif et orienté résultats ; • Faire preuve de diplomatie et d’un bon relationnel ; • Avoir le sens du service et de l’écoute ; • Savoir travailler en équipe et en partenariat ; • Faire preuve d’initiative et d’esprit entrepreneurial.
Dossier de candidature
- Curriculum Vitae et lettre de motivation en version PDF - Diplômes en version PDF - Attestations de travail en version PDF NB : Seuls des dossiers de candidature conformes seront traités.